UGT valora «de manera satisfactoria» la propuesta de oferta de empleo público que «permitirá sacar, al menos, 5.228 plazas de oposición en el SESCAM en 2025», propuesta que ha sido remitida al sindicato y que «se compone de las 3.754 plazas que serán presentadas en la mesa técnica del 28 de octubre y de las 1.474 de la oferta de empleo de 2023».
En un encuentro mantenido hoy, el responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, ha trasladado al director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, que para la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras es una prioridad “reanudar sin demora la negociación que posibilite la puesta en marcha de la Carrera Profesional; la resolución de los procesos en curso, como las oposiciones de estabilización; o la culminación de la creación de las nuevas categorías y nuevas mejoras para los profesionales de la Sanidad regional, como el concurso permanente de traslados». Además, “deben resolverse las oposiciones que están en proceso”.
Desde UGT piden también «culminar la creación de categorías aprobadas ya en la Mesa Sectorial; abordar otras nuevas; y la consecución de nuevos derechos como pudieran
ser la exención voluntaria de noches a partir de determinada edad o un mayor número
de días de vacaciones por antigüedad, equiparándonos al personal funcionario de la Junta”.
Así mismo, demandan «la mejora en los profesionales PEAC (Personal Estatutario de Atención Continuada); la revisión de funciones y la reclasificación de grupos profesionales, en consonancia con los trabajos ya iniciados en el Ministerio de Sanidad; o la integración de los Técnicos de Emergencias Sanitarias en nuestro servicio de salud, entre otras cuestiones, así como analizar el actual dimensionamiento de profesionales en determinadas unidades y áreas.
Fernando Peiró ha emplazado a los actuales máximos responsables del SESCAM a «continuar trabajando por y para la mejora de nuestro servicio de salud en todo lo concerniente a sus profesionales y usuarios».
