El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha editado una guía con ayudas y subvenciones para la contratación de mujeres, ya que el 65 por ciento de las personas en situación de desempleo en la región son mujeres.
En una nota de prensa, la responsable de Empleo de UGT en Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha señalado que, si bien el descenso generalizado del paro también está beneficiando a las mujeres, así como la reforma laboral y la subida del SMI, éstas siguen siendo un colectivo con muchas necesidades.
Por ello, ha manifestado la necesidad de actuar de «manera urgente» facilitando sus itinerarios de búsqueda de empleo, fomentando las ayudas para la contratación de mujeres e incorporando la transversalidad de género en las políticas de empleo.
En esta línea, y para contribuir a la mejora de la empleabilidad de las mujeres de la región, UGT Castilla-La Mancha ha editado una guía con ayudas y subvenciones para fomentar su contratación, así como con programas disponibles que facilitan su entrada en el mercado laboral.
Esta iniciativa -enmarcada dentro del Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha- forma parte del Plan de Empleo y Autoempleo que lleva a cabo el sindicato con el objeto de informar, formar, asesorar y reactivar a las personas desempleadas y al tejido productivo de la comunidad autónoma.
Carrascosa ha recordado que UGT realiza desde hace tiempo la ‘Guía Emplea Recursos’, con material divulgativo sobre los programas e incentivos puestos en marcha por la Dirección General de Empleo y la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social y, cada trimestre, esta guía está dedicada a un tipo de ayudas.
Después de las publicadas sobre prestaciones y subsidios, contratos, ayudas al empleo, ayudas a personas emprendedoras y al colectivo de los jóvenes, esta última está dirigida a las mujeres y a los recursos que existen para mejorar su empleabilidad.
