Los sindicatos ANPE y UGT han aceptado la Oferta de Empleo Público de maestros, inspectores y catedráticos de música y artes escénicas convocada para 2022, aunque UGT ha precisado que no ha logrado su petición de ampliar las plazas hasta el máximo que permite la normativa actual.
En dos comunicados de prensa, estos sindicatos han valorado la Mesa Sectorial de Educación celebrada este lunes, que ha aprobado la oferta de empleo público del Cuerpo de Maestros, Inspección y Conservatorio Superior de Música, en total 1.157 plazas, de las cuales 1.121 son para maestros.
ANPE ha señalado que con la nueva oferta de empleo público, la tasa global de maestros interinos en Castilla-La Mancha se sitúa en torno al 6 por ciento y hay algunas especialidades que quedarán «muy por debajo de esa tasa», lo que supone incrementar el número de funcionarios de carrera en las plantillas de los centros educativos.
Ha asegurado que esta oferta de empleo público «deriva de la presión y negociación de ANPE durante estos años» y ha resaltado que ha sido el único sindicato que ha apoyado todas las Ofertas de Empleo Público de esta legislatura.
Por su parte, UGT ha explicado que ha pedido a la Consejería de Educación ampliar el número de plazas hasta el máximo que permite la normativa actual, aunque esta propuesta no ha sido aceptada por la Junta, que ha esgrimido que «se ofertan todos y cada uno de los puestos que se pueden ofertar en el sistema educativo regional», ha indicado el sindicato.
“Se trata de una amplia Oferta de Empleo Público y es que serán 1.121 nuevos funcionarios de carrera los que se incorporarán al sistema educativo en el curso 22/23”, ha señalado el responsable regional de Enseñanza de UGT, Manuel Amigo, quien además ha dicho que es oferta necesaria debido al elevado envejecimiento de la plantilla docente y la alta precariedad laboral que sufren los docentes interinos.
