El comité de empresa de personal laboral de la Delegación de Educación, Cultura y Deportes de Albacete denuncia “el incumplimiento por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en materia de cobertura de personal laboral, no autoriza la contratación de personal interino ni para sustituir las bajas ni las vacantes, por sistema omite los informes que se envían desde los centros justificando la necesidad de la sustitución”, tal y como indicaban en un comunicado de prensa.
En el mismo puntualizaban que “en el IES Universidad Laboral de Albacete que consta de Residencia con una capacidad de 140 alumnos hay una vacante de Ayudante de Cocina desde Febrero que no se sustituye”. Además añadían que “en la Escuela Infantil Los Llanos hay una TEJI, personal de atención directa a menores sin sustituir”.
Del mismo modo puntualizaban en el comunicado que “en el Centro Integrado de Formación Profesional de aguas Nuevas hay sin sustituir dos plazas de Personal de Limpieza, una de Oficial de 1ª de Mantenimiento y un Oficial de 2ª Agrario Medioambiental, centro con residencia de alumnos y también explotación agraria y ganadera”.
Sostenían que “en todos los casos la Administración incumple el VIII Convenio Colectivo en su artículo 44 que dice textualmente: La Administración efectuará mediante procedimiento de urgencia la cobertura de vacantes, sustituciones por maternidad, por incapacidad temporal de media y larga duración en los apartados a), b) y c), y por incapacidad temporal de larga duración en el apartado d), según se detalla: a) Auxiliar de Enfermería, con atención directa a los usuarios o a las usuarias. b) Puestos de Educador, Técnico Especialista en Interpretación de la Lengua de Signos, Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI), Auxiliar Técnico Educativo (ATE) y Monitor de Centro, cuando atiendan directamente a menores, personas discapacitadas o drogodependientes. c) Personal de cocina, mantenimiento, personal de servicios domésticos y ordenanzas, en servicios de 24 horas. d) Encargado de Tareas Asistenciales y Recuperadoras (ETAR); Fisioterapeutas; Terapeutas Ocupacionales; resto de personal de cocina, mantenimiento, personal de servicios domésticos y ordenanzas no contemplados en el párrafo anterior; operadores de maquinaria pesada y conductores de brigadas de la Consejería competente en materia de carreteras y personal de atención directa a animales, cuando el nivel de ocupación efectiva en el servicio sea igual o inferior al 75 por 100”.
“El Comité de Empresa viene denunciando de forma reiterada este problema en las sustituciones y seguimos exigiendo la cobertura inmediata de las plazas vacantes mediante las bolsas de trabajo establecidas a tal efecto. Es intolerable que la Administración incumpla el convenio que ha firmado”, apuntaban. Además, concluían que “el personal laboral es imprescindible para el correcto funcionamiento de los centros educativos”.
