/El Digital de Albacete/
El comité de empresa de personal laboral de la Delegación de Educación, Cultura y Deportes de Albacete denuncia la “mala gestión” por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en materia de cobertura de personal laboral, por no autorizar la contratación de personal interino ni sustituir las bajas ni vacantes.
La Administración por sistema omite los informes que se envían desde los centros justificando la necesidad de la sustitución. Además, amortiza plazas que son necesarias para el funcionamiento del centro por el mero hecho de que la plaza ha quedado vacante por concurso de traslados.
El comité de empresa de personal laboral de la Delegación de Educación, Cultura y Deportes de Albacete afirma que “en la categoría de personal de limpieza, plaza que queda vacante se desdota para no proceder a su sustitución. Esta situación llevamos años sufriéndola, ahora agravada por la pandemia que estamos viviendo. Pues aun así han sido incapaces de volver a dotar estas plazas para que las plantillas estén completas; en la categoría de ordenanza no sustituyen ni siquiera cuando en el turno hay un solo trabajador”.
Igualmente, desde el comité de empresa de personal laboral de la Delegación de Educación, Cultura y Deportes de Albacete añaden que “siguiendo en la misma línea, la Administración ha recurrido a la contratación de un ordenanza por medio de una empresa privada, incumpliendo el VIII Convenio Colectivo donde se establece que se contratará por medio de las bolsas de trabajo legalmente establecidas para ello. No entendemos este proceder en el que la Administración “no sustituye pero si contrata los servicios externos”.
“En algunos centros los trabajadores están teniendo problemas para para que les proporcionen los Epis adecuados, según las fichas de evaluación de puestos. Es una obligación de la Administración proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual para que puedan realizar su labor profesional. No hay excusas que valgan”, afirman desde el comité de empresa de personal laboral de la Delegación de Educación, Cultura y Deportes de Albacete
Para finalizar y según añaden las mismas fuentes, “el Comité de Empresa viene denunciando de forma reiterada este problema en las sustituciones y seguimos exigiendo la cobertura inmediata de las plazas vacantes mediante las bolsas de trabajo establecidas a tal efecto. El personal laboral es imprescindible para el correcto funcionamiento de los centros educativos”.
